Wir verbinden Mensch und Arbeit. Aus der Region. Für die Region.
Qualitätsaspekte
Unsere individuellen Assessment Center werden seit 3 Jahren in 50 regionalen Unternehmen eingesetzt. Fehlbesetzungen wurden dadurch vermieden und Fluktuationen verringert.122 Stellen konnten auf Basis unserer Assessment Center besetzt werden. 120 Mitarbeiter sind davon noch immer in diesen Unternehmen erfolgreich tätig. 98 % der Teilnehmer sind dauerhaft in den Unternehmen tätig.
Die Neutralität der Ergebnisse ist in unseren Assessment Centern gewährleistet.
Die eingesetzten internen und externen Beobachter werden kontinuierlich geschult.
Unser Assessmentverfahren wurde von Claudia Mertin-Schäffer (Dipl. Soz. Pädagogin) speziell für connect Neustadt GmbH & Co. KG entwickelt.