Die aktuellen demografischen Entwicklungen und der Fachkräftemangel erfordern die Entwicklung von Lösungsstrategien zu den Brennpunkten Work - Life - Balance, Chancengerechtigkeit, Nutzung der Ressourcen der MitarbeiterInnen. In vielen Unternehmen wird schon einiges für Vereinbarkeit und Chancengleichheit getan, aber gerade Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen haben oft nicht die Ressourcen und das umfassende Know How, systematisch neue familienfreundliche Arbeitsmodelle und Leistungen für ihre ArbeitnehmerInnen zu planen und umzusetzen.

Das Projekt bietet den Führungskräften und MitarbeiterInnen der Unternehmen  zusätzliche Möglichkeiten an, die Themen Vereinbarkeit und Chancengleichheit im Arbeitsalltag praktisch umzusetzen.  Das Projekt setzt auf die Beratung und Mitarbeit der Führungskräfte und MitarbeiterInnen zur Erarbeitung von unternehmensspezifischen Vereinbarkeitslösungen und die externe Begleitung der Umsetzung.