Das Projekt richtet sich vor allem an Frauen, die wieder zurück in den Beruf wollen und neue Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt suchen. Kern des Projekts sind individuelle Fördermodule und die Umsetzung passgenauer Maßnahmen, die den spezifischen Stärken und Möglichkeiten der Frauen gerecht werden und ihre Chancen erhöhen. Die Module setzen bei diesen Berufsrückkehrerinnen an die beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen vor der Familien - und Erwerbspause und die in dieser „Pause“ erworbenen Fähigkeiten an. Die Frauen werden genau da abgeholt und während des Assessments, der Qualifikations- und Lernphasen bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung im neuen Job begleitet. Die ganzheitliche und individuell abgestimmte Begleitung der Frauen ist ein Schlüssel zum Erfolg.

Projektstart: 29.09.2008

Das erste Entwicklungs-Assessment beginnt am 10.11.2008.